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1、残保金=（上年用人单位在职职工人数X所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位时间安排的残疾人及就业人数）X上年用人单位在职职工年平均工资。

2、残疾人就业保障金（简称：残保金、保障金）是根据国家法律规定未按照规定按比例安置残疾人就业而缴纳的一笔资金，是一种企业未尽到社会责任义务的代偿方式。

3、工资总额从会计核算的角度来说，根据财会【2014】8号《关于印发修订《企业会计准则第9号——职工薪酬》的通知》中对职工薪酬规定的范围为：短期薪酬、离职后福利、辞退福利、其他长期职工福利。

4、而其中的工资、奖金、津贴、补贴均属于短期薪酬的范围之中。

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