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【面试题目】本单位规章制度存在不足，今年要重新修订。如果此项工作交由你负责，你怎么做?

【政道解析】本题是一道组织管理题目，要求重新修订本单位的规章制度，属于非常规类题目。可以按照做事情的时间先后顺序进行分析思考。下面结合这道题目进行详细分析。

审题点:“本单位规章制度存在不足，今年要重新修订。如果此项工作交由你负责，你怎么做”

题干明确了工作任务，即“单位规章制度存在不足，需要重新修订”。我们可以按照“时间轴”的顺序组织答题内容，既然要重新修订规章制度，首先，需要了解单位的制度不足之处在哪里，可以自己查看制度找问题，也可以沟通领导和同事询问具体情况，还可以借鉴和学习其他部分的相关制度;其次，需要开展修订工作，形成修订草案，同时，为了确保规章制度修订能够更加符合工作实际，可以组织民主协商会议，邀请相关人员共同讨论，确定进一步修订的方向;再次，我们需要重视会议中的意见，因此可以根据会议要求进行调整，最终形成规章制度的修订稿;最后，可以提交领导审阅并最终定稿，同时做好公示和解读的工作。

因此，本题的答题思路是：首先，广泛调查，了解本单位规章制度目前存在的问题;其次，开展修订工作，同时组织民主协商会议，确定修订方向;再次，根据会议要求进行调整，形成修订稿;最后，提交领导审阅，并做好公示和解读工作。

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